t frns
НОВОСТИ
О НАС
Сведения о ОО
Основные сведения

Структура и органы упр.

-Документы

-Образование

- Образоват. стандарты

- Руководство, педсостав

- Мат-техн.обеспечение

- Стипендии.

- Платные обр. услуги

- Фин-хоз.деятельность

- Вакантные места

Метод. копилка
Гостевая книга
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Карта сайта

393944, Тамбовская обл.,    Моршанский район,

с.Новотомниково

ул. Школьная, д.21 Б

 

Телефон(47533)73343

E-mail: lydmila.rogkova@mail.ru

 

 

          

 

 

Структура и органы управления образовательной организацией

 

Непосредственное руководство ОДО МБУ Новотомниковская школа искусств осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.

 Директор ОДО назначается на должность и освобождается от должности Учредителем. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором ОДО осуществляется Учредителем в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

Основания прекращения трудовых отношений с директором ОДО регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации, а также трудовым договором, заключенным директором ОДО  с Учредителем.

 Права, обязанности директора ОДО определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.

            Директор ОДО подотчетен администрации района и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов и должностных лиц местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий, Уставом, трудовым договором.

Директор ОДО в установленном законодательством Российской Федерации порядке:

1) без доверенности действует от имени ОДО, представляет его интересы во всех учреждениях и организациях;

2) обеспечивает владение, пользование и распоряжение имуществом, закрепленным за ОДО на праве оперативного управления, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации;

3) совершает сделки от имени ОДО;

4) осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников ОДО, несет ответственность за уровень их квалификации, налагает взыскания и увольняет с работы;

5) определяет порядок и размер стимулирующих выплат работников в пределах собственных средств и ограничений, установленных Учредителем;

6) открывает в банках расчетные и иные счета, распоряжается средствами ОДО;

7) определяет и утверждает структуру и штатное расписание ОДО по согласованию с Учредителем;

8) соблюдает правила по охране труда, санитарные правила и нормы;

9) обеспечивает гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

10) выдает доверенности и совершает иные юридические действия от имени ОДО;

11) издает приказы  и другие акты по вопросам, входящим в компетенцию ОДО, обязательные для работников ОДО;

12) распоряжается средствами ОДО в соответствии с действующим законодательством и Уставом;

13) планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы ОДО;

15) распоряжается имуществом ОДО в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между ОДО и Учредителем;

16) несет ответственность за деятельность ОДО перед Учредителем;

17) своевременно в установленном порядке представляет отчеты о своей деятельности уполномоченным органам и должностным лицам;

18) осуществляет иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Организационная структура управления

Организационная структура управления в учреждении дополнительного образования представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде трех уровней.

На первом уровне управления находится директор ОДО, который осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур. Указания и распоряжения директора  обязательны для всех участников образовательного процесса.

На втором уровне директор  осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовки, опыта, а так же структуры учреждения дополнительного образования.

Третий уровень управления осуществляют педагоги ОДО. На этом уровне объектом управления являются воспитанники, родители (законные представители).

Коллегиальными органами управления Учреждения являются:

1.       Общее Собрание трудового коллектива;

2.       Совет Школы.

Общее собрание трудового коллектива (далее Собрание) ОДО собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. В работе Собрания могут принимать участие все работники ОДО, для которых ОДО является основным местом работы. Необходимый кворум присутствия на Собрании две третьих от общей численности работающих. Решения принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих. Принятые решения являются обязательными для исполнения всеми работниками ОДО.

К компетенции Собрания относится:

         решение вопросов о необходимости заключения с администрацией ОДО коллективного договора;

         рассмотрение и решение иных вопросов в содействии с действующим  законодательством Российской Федерации о труде;

         разработка и принятие Устава для внесения его на утверждение Учредителем;

         утверждение правил внутреннего трудового распорядка, программы развития ОДО;

         рассмотрение отчетов о финансово-хозяйственной деятельности ОДО (ежегодно в феврале), о реализации основных направлений программы развития ОДО за год (ежегодно в сентябре).

Деятельность Общего собрания трудового коллектива ОДО регламентируется Положением об Общем собрании трудового коллектива, принятым на общем собрании трудового коллектива ОДО. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации являются обязательными для всех работников ОДО.

 

Педагогический совет  это орган самоуправления педагогических и административных работников ОДО, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в ОДО, который возглавляет директор ОДО.

В Педагогический совет входят: методист, все педагоги. Его работа определяется Положением о Педагогическом совете, утвержденное директором ОДО.

Педагогический совет:

         обсуждает и проводит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;

         определяет стратегию развития ОДО;

         разрабатывает и утверждает образовательные программы, программы развития;

         обсуждает и принимает решения по любым вопросам содержания образования ОДО;

         утверждает кандидатуры педагогических работников для представления к награждению отраслевыми, государственными и другими наградами;

         организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию творческих потенциалов;

         рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг;

         осуществляет иные полномочия, предусмотренные Уставом ОДО.

Решения Педагогического совета оформляются приказом по ОДО. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. На заседании Педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители) детей.

 

Мин.образования и науки
Управление образования
ТОИПК
РЦОИ